您的位置: 阿里信息网 > 时尚

长春汽车开发区打造廉洁高效开发区为科学发

发布时间:2019-10-09 14:28:33

长春汽车开发区:打造廉洁高效开发区 为科学发展保驾护航

2013年,开发区按照省市纪委全会要求,紧紧围绕全区中心工作,本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持维护核心、服务中心、顺应民心的工作导向,着力在工作落实、制度执行上下功夫,不断深化纪律、作风、效能和反腐倡廉建设,为加速开发区经济社会发展提供了有力保证。

严明党的政治纪律,保证重大决策部署的贯彻落实

在工作中,开发区明确要求党员干部自觉维护党的政治纪律。加强对党员遵守政治纪律教育,组织党员干部学习《中国共产党章程》、《廉洁从政若干准则》等党内规章,学习习近平总书记关于反腐倡廉建设的一系列重要论述、中央八项规定和省市区具体规定,开展读文思廉、学党章谈体会、落实八项规定主题实践活动,促使党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

同时,切实加强对重点领域和关键环节的监督。对开发区安全生产隐患进行了大检查大整改,国土资源、环保等系统依法行使行政监察职责,做到有方案,有部署,有检查,有整改。建立健全对政府性投资项目和财政专项资金监管的长效机制,组织安装了电子监管系统硬件设施,起草制定了《开发区政府性投资项目和财政专项资金电子信息集中监管工作实施方案》,并召开专题工作会议进行部署落实,督促信息录入,实现了对项目和资金使用全程实时监控。组织相关部门对4个独立核算单位落实改进工作作风、密切联系群众具体规定及三公经费使用控制情况进行专项检查,对其中1个单位三公经费超预算问题,提出整改建议,并对其单位党政主要负责人进行提醒谈话。认真落实社区党风廉政建设监、管、控模式,对2个街道12个社区就作风建设、制度建设、居务公开、监督工作等方面进行监督检查。

深化作风建设,营造为民务实清廉的良好氛围

去年,开发区开展了一系列加强机关作风建设专项活动。

加强学习培训,提升干部素质。开展全区干部职工服务民营经济大讨论活动,组织支持和服务民营经济发展专题讲座2次,47个单位通过自学和部门研讨形式学习国家、省、市关于作风建设及服务民营经济发展7个必学内容,并上报学习笔记和照片,依托开发区干部实训基地和周六课堂开展中国特色社会主义理论体系教育、党的优良传统教育、党纪条规教育和从政道德教育10次,提高了广大干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。

开展问题查摆专项行动,明确整改方向。通过座谈、走访、民主评议等方式广泛听取意见和建议,主动查找问题,深入查找和发现影响经济发展软环境特别是影响民营经济发展的突出问题。经过查摆,47个单位共查找共性问题5个方面,个性问题15个,并对问题产生原因进行了剖析,制定整改措施25项,明确整改方向、目标和时限,并将对整改结果进行公示。

做好专项治理,注重工作实效。制定下发了《开发区工作人员季度岗位绩效考核办法》、《开发区关于改进工作作风密切联系群众的具体规定》和《开发区从严控制行政经费支出的管理规定》,从提振精神状态、规范公务接待、整治文风会风三个方面进行了专项治理,并取得一定成效。共精简会议17个,精减文件简报31份,节约资金19余万元,公务接待节约资金50余万元。同时,兑现绩效考核工资,工作人员的工作积极性得到进一步提升。

做实监督检查,切实转变作风。去年,开发区制定作风建设督察文件2份,并组织财政、审计等部门进行联合检查,组织开展明察暗访8次,共发现上看电影、打游戏等问题9个,窗口工作人员服务态度问题4人,对明察暗访的情况进行了全区通报,下达了整改通知书,并纳入绩效考核。

加强行政效能建设,全面提升软环境整体水平

推进服务民企活动,营造了良好的服务环境。开展服务民企活动,制定指导性文件1份, 落实服务企业措施3项,帮助协调解决问题近30个,办理3000万元以上直通车项目25个,平均办理效率提高50%,通过绿色通道办理各类审批事项165个,为1094家民营企业和个体工商户办理先照后证业务,设立民企特快服务窗口,增设民企接待处,并对投诉监督进行了公示。

推进行政审批制度改革,营造良好的制度环境。推进行政审批制度改革,对进入大厅项目进行重新梳理,由原来214项增加至216项。推进上审批,截至去年9月,开发区政务大厅共收办件19527件,办结19469件,办结率99.7%,即办率83.7%,提前办结率99.5%,满意率100%。

规范行政执法行为,营造良好的法制环境。开发区实行了一事不再查制度,以首查为主,杜绝多头检查和重复处罚,在执法部门中推行三段式执法,所有处罚都按照行政处罚自由裁量权下限执行,共备案涉企收费明白卡119张。

推进政务体系建设,营造良好的政务环境。建立健全培训政务制度4项,政务公开文件60个、招投标项目230个、政务信息1200余条,通过联系、短信提醒、传送、设立学雷锋志愿服务站(岗)及提供一次性告知机、触摸屏查询机等措施,强化政务亲情化服务,营造了良好的软环境氛围。

推进诚信开发区建设,营造良好的诚信环境。制定下发了《关于对干扰和破坏经济发展软环境行为实行追究的暂行规定》,加大对不诚信行为的惩戒力度,继续深入开展诚信企业、诚信市民、 诚信村户、诚信学生四诚信评选活动,进一步营造了诚实守信的社会环境。

完善惩治预防体系,进一步提高反腐倡廉建设水平

认真落实党风廉政建设制。去年年初,开发区重新调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,召开专题工作会议,对全区党风廉政建设和反腐败重点工作进行了分解部署落实。组织34个部门主要领导与分管主任签订《党风廉政建设书》,并制定《党风廉政建设制考核评价工作方案》,将日常考核、专项考核及年终领导、部门、群众评价相结合,结果按20%的比例纳入全区年终绩效考核,与奖惩挂钩。同时,深化反腐倡廉教育。通过采取365天常态制教育形式,以日、月、季、年为时间段,用点点滴滴、潜移默化的方式,促进领导干部的理性认同和内在自觉。在全区470名机关干部电脑中统一安装廉政屏保系统;每月初和节日前向全区干部发送廉政格言警句,进行警示教育;以基层党委为单位每季度组织党员干部观看《底线》《蜕变与悔悟》等警示教育片,用身边典型案例告诫广大干部自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。组织14名新提拔副处级以上领导干部参加全市廉政教育测试,组织全区中层干部认真学习《领导干部从政道德启示录》《失德之祸领导干部从政道德警示录》。同时,为了加强预防职务犯罪警示教育,与开发区检查院、一汽纪委共同创建了开发区预防职务犯罪教育基地,组织开展专题讲座2次,600余人接受了教育。分级分类制定四种《廉政谈话制度》,对领导干部存在的苗头性、轻微性问题进行提醒警告,并对其整改情况进行跟踪督察,已对9个部门主要负责人进行约谈,按照党风廉政建设和软环境建设考评规定,年终绩效考核给与扣分。同时,还制定了《落实一岗双责督查办法》,对党风廉政建设工作领导不力,致职责范围内明令禁止的不正之风治理不到位、造成不良影等问题,以党风廉政建设督办单形式,督查问责,并与党风廉政建设制考评挂钩。同时完善落实约束领导干部的管理制度,认真执行《领导干部报告个人有关事项的规定》,加强领导干部经济审计;制定并实施《关于加强对改进工作作风密切联系群众有关规定情况监督检查的实施方案》;督促相关部门建立完善《领导干部公款出国(境)管理规定》、《从严控制行政经费支出》等管理规定。此外,开发区始终保持惩治腐败高压态势。共受理群众来信来访53件次。其中,49件初核了结,4件正在初核中。立案2件,全部结案,现已移送相关部门审理,对1人进行诫勉谈话。开展案后专题教育8次,下发监察建议4份,督办意见2份,建立和完善廉政风险防控制度17项。其中一案件的查结,为国家挽回直接经济损失3000余万元,以实际成效维护了党纪政纪的严肃性,促进了党风廉政建设和反腐败工作的良性运行。

郑州华夏白癜风医院的电话号码
黑龙江医健老年医院大概需要多少钱
郑州华夏白癜风医院住院部电话
黑龙江医健老年医院大概得多少钱
郑州华夏白癜风医院的电话是什么号
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的